
Для средних и крупных компаний корпоративный портал перестает быть хранилищем документов и становится критическим элементом операционной инфраструктуры. По мере роста численности персонала, географического распределения и усложнения процессов траты времени и денег на внутреннюю координацию растут нелинейно. Портал служит целенаправленным решением для сдерживания издержек. Ключевая ценность заключается в преодолении информационного хаоса, характерного для растущих организаций. Вместо